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Pour progresser dans son métier, il est indispensable de se former. Pour améliorer sa vie professionnelle, s’adapter aux évolutions est une étape incontournable. La formation permet ainsi d’approfondir, de développer et de monter en compétences. En même temps, elle permet de progresser dans son métier et de faire évoluer sa carrière. Au final, une bonne formation aide à s’adapter aux changements dans son univers professionnel et de mieux s’épanouir au travail. Se former tout au long de sa carrière actualise ainsi les connaissances et fait progresser. Toutefois, quel type de formation suivre ?
Formation management : quel type de formation choisir ?
Le choix de la formation à suivre dépend de plusieurs critères, notamment le domaine d’activité, l’emploi du temps et les besoins de l’apprenant. Les formations se choisissent donc selon que vous êtes un salarié en poste, un chef d’entreprise, un demandeur d’emploi ou encore une personne en reconversion professionnelle. Vos besoins diffèrent en fonction de vos objectifs, mais aussi de votre disponibilité pour suivre les cours. Pour la filière digitale management, par exemple, plusieurs types de formations sont proposés à l’essca : management leadership, ressources humaines, communication marketing digital, performance commerciale, mastère spécialisé et management digital ou encore executive master digital. Il existe ainsi divers types de formation à suivre :
- les certifiantes ;
- les courtes ;
- les sur mesure ;
- et les VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience.
Les formations certifiantes
Ce type de formation est l’idéal pour les salariés qui sont en poste, mais qui ont besoin de monter en compétences pour faire évoluer leur carrière.
Les formations courtes
Ce sont également des formations destinées aux employés déjà en poste. Elles sont généralement proposées sur une plus courte durée.
Les formations sur mesure
Ce type de formation est proposé aux chefs d’entreprise qui souhaitent former une partie ou tous leurs salariés dans un domaine spécifique. Par exemple, afin de renforcer le leadership de ses responsables, une entreprise peut les inscrire à une formation d’ « Executive Master en Management Global » à l’ESSCA. Ils apprendront alors à développer une vision stratégique, à manager des projets et des équipes. Ils seront par ailleurs formés à agir en leader responsable et créatif pour mieux développer la vision de l’entreprise.
Les VAE
Ce sont des formations proposées aux personnes souhaitant faire valider leurs compétences acquises via l’expérience. À la fin de la VAE, les apprenants obtiendront un diplôme qui validera leur expertise et les aidera à acquérir la promotion qu’ils convoitent.
Pourquoi suivre une formation à l’ESSCA ?
La transformation digitale est un sérieux atout pour les salariés d’entreprise qui souhaitent monter en compétences. Les formations de l’ESSCA sont organisées en correspondance avec les besoins des futurs apprenants. L’ESSCA a à cœur de les accompagner dans leur évolution professionnelle en proposant des formations d’excellence. Les filières sont ainsi diversifiées et s’adaptent à tout type de business ou de projet professionnel. Les apprenants ont de ce fait le choix entre une formation initiale ou une continue :
- une formation diplômante en Executive Master en Management, en Mastère Spécialisé et Management Digital ou en BADGE (Manager de la Distribution et des Services Automobiles) ;
- une formation Inter en Développement Personnel, en RSE – Développement Durable – Enjeux Sociétaux, en Management – Leadership, en Ressources Humaines, en Performance commerciale – Service client, en Finance – Pilotage budgétaire, en Communication – Marketing – Digital et en Hôtellerie – Tourisme ;
- une formation sur mesure avec en option un accompagnement individuel ou des formations en entreprises ;
- ou un VAE.
Cette école propose par ailleurs un accompagnement assidu dans le choix d’un financement à la formation afin qu’il soit adapté à la situation de l’apprenant.
