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Les programmes de formation professionnelle offrent aux employés la possibilité d’affiner leurs compétences, d’acquérir de nouvelles capacités et d’élargir leurs réseaux de personnes influentes. Que vous suiviez des programmes internes ou externes, ils offrent une occasion unique d’appliquer immédiatement les compétences et les processus nouvellement acquis, en se les appropriant au besoin pour répondre aux exigences de votre rôle.
Faites en sorte qu’ils soient adaptés et accrédités
Si vous voulez sérieusement améliorer vos compétences et participer à un programme qui facilite votre progression, vous devrez faire en sorte qu’ils complètent votre rôle. Voici quelques conseils pour définir la formation professionnelle dont vous avez besoin :
- Faites une liste des compétences que vous avez et des domaines de votre rôle dans lesquels vous pensez exceller ;
- Comparez cela avec vos KPI et la description de votre rôle : y a-t-il des domaines que vous pourriez améliorer ? Quelles sont les compétences clés dont vous avez besoin pour progresser ?
- Commencez vos recherches, en utilisant autant de ressources que possible. Recherchez des programmes de formation professionnelle qui spécifient dans les compétences dont vous avez besoin et qui sont recommandées par des conseils certifiés, des organisations professionnelles ou des personnes fiables dans votre réseau.
- Sélectionnez trois à cinq programmes de formation qui varient en termes de coût, de durée et de fournisseur, mais qui ont les mêmes résultats à la base. Le fait de proposer des options à votre employeur lui montrera que vous êtes sérieux et bien documenté.
Lorsque vous avez établi le programme de formation professionnelle qui vous convient le mieux, assurez-vous de faire des recherches approfondies sur le type de cours, en comparant avec d’autres prestataires de cours disponibles. Choisissez toujours des cours ou des programmes de formation accrédités qui offrent le plus haut niveau d’information, de ressources et de soutien comme dicorama.com.
Prouvez que la formation professionnelle est utile à l’entreprise
Que vous soyez impatient de participer à une conférence informatique interétatique, que vous vous inscriviez à un cours de formation au leadership ou que vous espériez participer au programme CPA, votre employeur aura besoin de preuves que cela est bénéfique pour vous et pour l’entreprise au sens large. Tenez compte de ces éléments et faites en sorte que la décision soit facile à prendre pour votre employeur :
Vous posséderez un ensemble de compétences unique et exceptionnel
Insistez sur le fait qu’en participant à une formation, vous développez ou affinez un ensemble unique de compétences qui font de vous un employé performant et attrayant. Vous serez en mesure de faire votre travail plus efficacement ainsi que de rivaliser avec les meilleurs de votre secteur.
Les connaissances peuvent être partagées avec votre équipe
Assurez votre responsable que vous prendrez des notes et partagerez toute ressource fournie avec votre équipe une fois la formation terminée. Vous pourriez peut-être même organiser une courte session de débriefing, détaillant ce que vous avez appris et comment cela pourrait être appliqué dans votre organisation ? En partageant les avantages des programmes de formation professionnelle, les employeurs auront le sentiment que l’argent et les heures de travail du personnel investis en valaient la peine.
La formation peut augmenter l’engagement et la satisfaction au travail
Plus vous apprendrez, plus vous serez performant dans votre travail. Plus vous serez performant dans votre travail, plus vous pourrez assumer des tâches compliquées et stimulantes. Plus vous en assumez, mieux vous êtes équipé pour progresser, en cherchant à obtenir de plus grandes responsabilités et des postes plus élevés. Si vous êtes mis au défi et que vous réussissez, vous êtes également plus susceptible d’être satisfait de votre rôle, et satisfait de la façon dont l’organisation fonctionne.
