Sommaire
1. Accueillir des enseignants stagiaires
Les enseignants qui vivent près des collèges et des universités peuvent être payés pour observer et encadrer les étudiants des collèges dans des programmes d’éducation et d’enseignement. Cette rémunération prend généralement la forme d’une allocation versée par le collège. Les enseignants mentors doivent généralement assister à des formations sur le campus de l’université pour se familiariser avec les objectifs du programme. Ensuite, l’enseignant stagiaire viendra dans votre classe certains jours de la semaine à certaines heures afin de vous observer, de travailler avec les élèves et même de donner des cours. Vous pouvez être amené à examiner les plans de cours de l’enseignant stagiaire, à filmer l’enseignant stagiaire et à lui fournir des commentaires après qu’il a donné des cours. Accueillir un élève-enseignant est une excellente façon de redonner à la communauté éducative.
2. Participer à des groupes pilotes de districts/éditeurs
Certains districts scolaires impliquent les enseignants dans le processus d’adoption de nouveaux matériels pour la classe. Ces enseignants peuvent recevoir une allocation pour leur participation à un programme pilote dans leur classe. Les grands éditeurs de matériel pédagogique recrutent également des enseignants pour qu’ils utilisent leurs produits en classe et donnent leur avis. Lorsque vous participez à des programmes pilotes dans votre classe, vous êtes généralement tenu d’utiliser le programme, de vous filmer et de filmer vos élèves en train d’utiliser le matériel, et de fournir des commentaires par écrit, et parfois en personne. Si vous avez une certaine flexibilité dans le matériel que vous utilisez dans votre classe, participer à un programme pilote est un excellent moyen de gagner un peu d’argent supplémentaire tout en continuant à enseigner avec du matériel de qualité.
3. Diriger votre niveau de classe ou votre département
La plupart des écoles ont des responsables de niveau de classe ou de département. Ces personnes représentent le niveau de classe ou le département lors des réunions avec l’administration. Ils dirigent également les réunions du niveau scolaire et du département en établissant les ordres du jour, en offrant un mentorat aux nouveaux membres de la communauté enseignante et en organisant le développement et la formation professionnels. La plupart des responsables de niveau ou de département reçoivent une allocation annuelle qui est incluse dans leur salaire. Les tâches spécifiques varient d’une école à l’autre et d’un niveau scolaire à l’autre, mais la plupart des personnes chargées de la présidence d’un niveau scolaire ou d’un département passent généralement quelques heures supplémentaires chaque semaine à effectuer des tâches liées à ce rôle.
4. Enseigner dans une zone à besoins élevés
De nombreuses écoles et districts offrent des allocations ou des salaires plus élevés aux enseignants qui ont une certification dans des zones à besoins élevés. Ces domaines peuvent inclure les mathématiques, les sciences, l’éducation spécialisée et les langues étrangères. Si vous avez déjà un diplôme dans l’un de ces domaines mais que vous enseignez dans un autre domaine, vous pouvez envisager d’obtenir une certification pour enseigner dans un domaine à besoins élevés. De plus, des allocations sont souvent offertes aux enseignants bilingues ou aux enseignants qui peuvent communiquer avec les parents et les familles qui parlent une autre langue que l’anglais. Discutez de l’option de travailler dans un rôle à fort besoin avec votre administrateur.
5. Obtenir un master, un EdD ou un doctorat
La formation complémentaire est toujours une réponse pour un enseignant qui cherche à augmenter son salaire. La plupart des écoles et des districts offrent de petites allocations aux enseignants ayant un diplôme supérieur. Les enseignants qui suivent des cours supplémentaires et avancés, peuvent également recevoir une allocation, même si cela ne mène pas à un diplôme avancé.
6. Entraîner une équipe ou parrainer un club
Certaines écoles et certains districts offrent une petite allocation pour deux enseignants qui sont également des entraîneurs ou des responsables de clubs parascolaires. Dans ce cas, les enseignants utilisent leurs intérêts personnels et leurs compétences pour aider les élèves. Les enseignants qui sont sportifs et qui sont prêts à suivre une formation d’entraîneur peuvent travailler avec des élèves athlètes. Les enseignants qui aimaient le journalisme ou la photographie pourraient parrainer les clubs du journal ou de l’annuaire. Entraîner et diriger certains clubs peut prendre de nombreuses heures chaque semaine selon l’activité, alors gardez cela à l’esprit avant de vous engager dans ce rôle.
C’est une période particulièrement difficile pour les enseignants en ce moment. Non seulement la sécurité des écoles est une question persistante, mais les enseignants vivent encore de salaire en salaire. Pour que les enseignants soient en mesure de s’occuper de nos élèves, ils ne peuvent pas être épuisés ou inquiets pour leur propre sécurité financière. Malheureusement, pour de nombreux enseignants, un deuxième emploi est la seule option. Cependant, il existe des moyens pour les enseignants de gagner un peu plus d’argent sur le campus afin que leur vie familiale se sente plus équilibrée.
