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Fraîchement diplômé ou en quête d’une nouvelle aventure, l’idée d’un entretien d’embauche vous inquiète déjà ? Rassurez-vous, car des coachs professionnels sont là pour vous aider à reprendre confiance en vous et pour vous fournir les outils nécessaires pour être recruté.
Devenez un expert en entretien
En choisissant de travailler dans un domaine qui vous réussit, vous deviendrez rapidement indépendant. Toutefois, même si vous déposez une candidature pour un poste qui vous intéresse, vous êtes toujours susceptible de rencontrer quelques problèmes. Pour bien préparer votre entretien d’embauche, pensez à travailler vos soft skills.
Préparez votre dossier
Le chemin est plus ou moins long, car pour décrocher un poste au sein d’une entreprise, vous devrez lui fournir différents documents. Ils doivent mettre en avant vos qualités et vos compétences pour convaincre les recruteurs de vous choisir plutôt qu’un autre candidat :
- un CV intéressant du premier coup d’œil ;
- une lettre de motivation soignée et captivante ;
- un bon réseau professionnel.
Maîtrisez vos soft skills
Votre comportement face aux épreuves définit votre aptitude à contrôler diverses situations. Montrez que vous maîtrisez les « hard skills » ou compétences générales. Cela prouvera que vous disposez des connaissances requises pour le poste et confirmera que vous êtes le candidat idéal recherché par l’entreprise. En maîtrisant vos « soft skills », vous dévoilerez vos qualités à votre interlocuteur : vos compétences, votre savoir-faire et votre savoir-être. Elles contribueront à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Pour réussir votre entretien, pensez également à soigner votre présentation, à maîtriser vos émotions, à adopter une attitude positive et à faire preuve de créativité. N’oubliez pas de plus d’utiliser des arguments pertinents pour répondre aux questions du recruteur.
Soyez visible sur les réseaux sociaux professionnels
De nombreux recruteurs examinent les profils des candidats sur LinkedIn ou sur d’autres réseaux professionnels avant de passer un entretien. C’est aussi un bon moyen pour ces derniers de captiver leur attention. Voici quelques conseils pour vous démarquer sur LinkedIn :
- mettez régulièrement à jour votre statut professionnel pour montrer que vous êtes actif sur le réseau et que vous êtes disposé à partager des informations sur vos compétences ;
- choisissez une photo de profil qui reflète votre activité et évitez les images qui pourraient nuire à votre réputation ;
- ajoutez une photo de couverture à votre profil : affichez-y vos compétences, votre passion et votre maîtrise de la technologie ;
- complétez votre profil en y renseignant toutes les informations pertinentes sur votre expérience professionnelle, les formations reçues et les compétences acquises ;
- personnalisez votre URL ;
- valorisez les mots-clés pour décrire vos compétences et pour être visible sur les moteurs de recherche interne ;
- donnez des détails spécifiques sur le travail que vous recherchez et sur votre profil ;
- faites-vous recommander par les personnes qui vous suivent ;
- écrivez un bon résumé sur votre profil en vous démarquant des autres candidats (inclure des liens vers votre portfolio ou votre blog) ;
- rejoignez des groupes et visitez d’autres profils.
Comment se déroule le coaching ?
Pour vous accompagner dans la préparation de votre entretien d’embauche, faites appel à un professionnel. Généralement, les les séances se déroulent en visioconférence sur Google Meet ou Zoom. Vous pouvez discuter de tous les éléments à mettre en avant pour réussir votre entretien et faire quelques simulations pour vous entraîner.
Combien de temps peut durer un coaching ?
Souvent, le tarif de coaching est fixé à l’ heure. Vous pouvez prévoir un rendez-vous pour convenir du jour, de l’heure et du format qui vous convient. Normalement, les coachings sont des sessions de 1 heure minimum .
