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Avec plus de 2 millions d’employés dans le monde, et ses près de 1500 restaurants, rien qu’en France, Mc Do est un établissement en perpétuel recrutement. Mc Do est un géant de la restauration rapide qui dispose toujours des postes à pourvoir à temps partiel ou à temps plein pour un job d’été, un emploi étudiant, pour les jeunes diplômés, pour une carrière dans l’un des restaurants Mc Do.
Tout sur le recrutement Mc Do
Les métiers disponibles dans les restaurants Mc Donald’s sont très variés. Si les jeunes ont l’habitude de travailler pour des emplois saisonniers chez Mc Do, l’enseigne offre pourtant tout un panel de métiers où il est tout à fait possible d’évoluer selon les compétences et les expériences.
- Equipier(ère) : il aide en cuisine, nettoie les salles ou tient la caisse. Le contrat est en CDI et à plein temps.
- Manager : Il prend en charge tout ce qui concerne l’organisation du restaurant.
- Hôtesse (hôte) d’accueil : il ou elle assure l’accueil et le service en salle ou aux bornes de commande
- Barista : pour la confection des cafés et des desserts
- Agent de maintenance
- Assistant(e) administratif : Cette personne s’occupe du type du contrat de travail, et est l’interlocuteur des employés et de la direction.
Pour tous ces postes Mc Do privilégie toujours l’évolution interne.
Pour trouver un emploi facilement au sein de Mc Donald’s, il faut suivre le processus Mc Do recrutement en allant sur leur site Internet.
La première étape dans le processus de recrutement chez Mc Do consiste à remplir un formulaire de demande en ligne, en candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi. Vous devez remplir des informations sur votre parcours professionnel ainsi que vos disponibilités. Le formulaire se présente sous forme de quiz et de QCM (questions à choix multiples). En quelques clics, vous pouvez postuler pour 10 restaurants en même temps. Les réponses permettent au recruteur ou au chargé de recrutement de la direction des Ressources Humaines d’identifier le poste au sein de l’établissement qui corresponde le mieux à votre profil. Avant de démarrer le quiz, il faut avoir à portée de main : les données personnelles, surtout une adresse mail fonctionnelle et vos préférences dans les horaires de travail. Pour les jeunes de 16 ans à la recherche de jobs pour gagner de l’argent pendant les vacances d’été, un consentement parental ou celui d’un tuteur est obligatoire (à lire aussi : devenir testeur de produits).
La deuxième étape consiste à une interview. Si votre candidature a été sélectionnée, un mail vous est envoyé pour vous inviter à un entretien d’embauche dans l’un des restaurants Mc Donald’s. C’est une occasion pour vous de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste. Et une occasion pour Mc Do de cerner vos motivations.
La dernière étape, aléatoire, est une vérification. Mc Donald’s peut procéder à la vérification des références des candidats avant de décider à les embaucher.
Récemment, Mc Do recrutement a mis à la disposition des candidats une sorte de MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), initiée par Pôle Emploi. Les recrutements se font sans CV, par l’intermédiaire d’un jeu en ligne. Ce système a permis à Mc Do recrutement d’élargir son vivier de ressources et de trouver la perle rare à moindre coût.
Témoignages
« Le processus de recrutement a été pour ma part très rapide. J’ai postulé en début de semaine, le mercredi matin j’avais un entretien, et je commençais le vendredi. Tout ça dans la même semaine ! », Annie, recrutée en CDD.
« Il est très facile de se faire recruter chez Mc Do ! Les questions posées par la RH et la directrice de restaurant étaient surtout par rapport à notre disponibilité. J’ai été recrutée le lendemain de mon entretien ». Céline, employée polyvalente.
« J’ai postulé. J’ai passé une interview. Et le lendemain, on m’a appelé pour être formé dans un centre de formation McDonald ». Hervé, ancien technicien de maintenance.
Voici les derniers conseils pour une interview réussie si vous souhaitez tenter l’expérience de postuler chez Mc Do :
- Portez des vêtements propres et élégants et qui vous mettent à l’aise.
- Soyez ponctuel
- Munissez-vous du dossier complet demandé via le formulaire de recrutement. N’oubliez pas votre Curriculum vitae ou CV et lettre de motivation ainsi qu’une pièce d’identité.
- Soyez dynamique et montrez votre enthousiasme. Et, vous aussi, posez des questions !
