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Le coaching est un milieu en pleine croissance, et nous assistons à une explosion de la demande en matière de coachs. Si vous souhaitez embrasser cette carrière, il faudra vous positionner sur la bonne niche. Quels sont les secteurs pour devenir coach ?
Faites une formation en coaching scolaire
Le coach scolaire est un professionnel qui intervient auprès des élèves. Il aide ces derniers à surmonter leurs difficultés, et à déployer tout leur potentiel en milieu académique. Le coach scolaire ne remplace pas un conseiller pédagogique.
Il est possible de maîtriser les techniques propres au coaching scolaire avec une formation alliée à une expérience pratique. Pour commencer, vous devez choisir une école de coaching réputée. Ensuite, consacrez-vous à l’étude des textes et supports proposés par vos formateurs.
Une formation permet d’expérimenter concrètement l’univers du coaching scolaire. Elle permet aussi de maîtriser les techniques propres au coaching scolaire avec une formation axée autour de la pratique.
Devenez coach d’équipe
Le coaching d’équipe est un processus de développement de l’efficacité et de la productivité d’une équipe basée sur le dialogue. Par équipe, nous entendons un nombre limité de personnes qui partagent un objectif explicite, et qui s’appuient sur la diversité des contributions des individus pour obtenir un résultat global et activer un processus d’apprentissage.
Le coach d’équipe doit avant tout avoir des qualités en matière de communication. En effet, son principal outil est le dialogue.
L’outil de dialogue, largement utilisé dans le coaching d’équipe, implique la préparation des membres individuels de l’équipe, y compris le chef d’équipe, sur certaines compétences fondamentales telles que l’écoute, et sur certains comportements de base, tels que l’ouverture d’esprit et la capacité à poser des questions ouvertes.
Les spécificités du coaching parental
Le coaching parental est une méthodologie qui consiste à favoriser le développement relationnel entre les parents et les enfants.
Certaines des questions qui peuvent être abordées sont :
- les difficultés de communication entre les parents et les enfants,
- les difficultés de communication entre les enfants,
- les difficultés à faire respecter les règles,
- les difficultés à concilier des styles parentaux différents,
- le manque d’équilibre entre les rôles marital et parental, etc.
Dans le coaching parental, une relation de partenariat est établie entre le coach et le parent (de préférence entre le coach et les deux parents) dans le but de développer une parentalité pleine et satisfaisante, à la fois individuelle et relationnelle.
Le coach de managers et dirigeants
Pour devenir un coach de managers et de dirigeants, il faut avoir un certain background. Un coach de managers et de dirigeants est une personne qui a atteint ses objectifs, qui a une grande expérience dans son domaine, et qui est prête à guider en apportant son expérience et son savoir-faire.
Le principal problème que rencontrent toutes les personnes qui tentent de créer une nouvelle entreprise, ou qui ne parviennent pas à développer leur activité, sont qu’elles essaient de tout faire elles-mêmes, mais ne disposent pas des compétences nécessaires. Le coach de managers et de dirigeants est là pour vous aider à surmonter ce genre de difficultés.
