Sommaire
L’intégration d’un LMS (Learning Management System) est naturellement un sujet important et nous avons déjà blogué à plusieurs reprises sur les étapes clés à suivre pour réussir l’intégration d’un LMS dans votre école.
Pour récapituler
Établissez vos objectifs
Cela peut sembler évident et la réponse peut sembler encore plus évidente : » Enseigner mieux aux élèves « , mais vous pourriez être surpris de ce qui ressort d’une enquête complète auprès du personnel enseignant et des autres personnels. C’est également un processus utile lorsqu’il s’agit de rassembler et de comprendre la diversité des points de vue et des compétences au sein de l’unité d’enseignement.
Rassemblez une équipe
Le choix et l’intégration d’un LMS scolaire sont délicats et prennent du temps. Assurez-vous d’avoir des ressources humaines dédiées, qui ont des compétences organisationnelles et techniques diverses, pour mener ce projet à bien.
Développez un plan
Votre équipe devrait se mettre d’accord et contribuer à la sélection du système et à un plan de déploiement. La plus grande partie du plan sera sans aucun doute la gestion et le développement du contenu. Il s’agit d’une tâche intimidante, qui nécessite une gestion de projet minutieuse, ainsi qu’une attention permanente aux objectifs d’apprentissage. Il est inutile de transférer des contenus ou des plans de cours anciens ou dysfonctionnels dans le LMS. C’est l’occasion de revoir et d’ajuster les étapes et les résultats de chaque plan de leçons.
Formez, formez, formez
Les enseignants auront des degrés variables d’enthousiasme quant à la mise en œuvre du LMS. Assurez-vous que tout le monde soit non seulement impliqué, mais qu’ils disposent de suffisamment de ressources et de temps pour apprendre à connaître le logiciel. La plupart des fournisseurs de logiciels LMS offriront une mine de matériel de formation et déploieront volontiers leurs équipes de formation dans votre école aussi longtemps qu’il le faudra pour que chaque enseignant soit au fait de la situation.
Révision
Il s’agit d’une étape impérative qui n’est souvent pas franchie, ou réalisée à moitié. Il est, après tout, épuisant de mettre en place et de faire fonctionner un LMS scolaire en premier lieu, et vous pouvez trouver que l’enthousiasme faiblit une fois que c’est fait. Résistez à l’envie de dissoudre votre équipe ou de rétrograder le LMS dans votre agenda. Convenez d’une période de temps significative pour la révision et l’ajustement. Assurez-vous d’obtenir des commentaires sur le terrain de la part des étudiants, des parents et des enseignants.
5 Secrets qui pourraient déverrouiller le LMS de votre école
Dans le blog d’aujourd’hui, nous approfondissons ces étapes, et déterrons quelques micro-étapes et astuces importantes que vous pouvez employer dans votre processus d’intégration pour en faire véritablement un succès.
1. Des statuts de « super-utilisateurs »
Invariablement, vous aurez des enseignants qui s´habituent plus facilement et aisément au LMS. C’est une excellente occasion d’approfondir le développement professionnel pour le reste de l’effectif enseignant. En « accordant » à certains enseignants le statut de super-utilisateur, vous pouvez tirer parti de la capacité bien connue des enseignants à s’appuyer les uns sur les autres pour obtenir un soutien technique, voire moral, pendant la transition.
2. Accessibilité pour les étudiants à besoins spéciaux
Un LMS bien conçu aura un certain nombre d’options d’accessibilité que votre équipe doit connaître. Assurez-vous lors de la sélection d’un LMS de penser à vos étudiants à besoins spéciaux. Des technologies telles que la conversion de la voix en texte, le suivi des yeux et plus encore pourraient faire toute la différence.
3. Votre fournisseur n’a pas toutes les réponses
Lors de la mise en place d’un LMS, gardez à l’esprit que les fournisseurs vous demanderont de prendre des décisions de grande portée concernant la configuration, les autorisations, la sécurité et l’administration du système. Ces éléments ne sont pas toujours faciles à modifier après coup. En outre, le fournisseur ne peut pas connaître votre système et vos besoins aussi bien que votre équipe. Veillez à ce que chacun de ces choix initiaux de configuration soit fait en pensant à l’avenir.
4. Formation continue au LMS
Rassemblez vos activités de formation continue autour du LMS. Cela présente de nombreux avantages. Non seulement le LMS devient un élément intégré à l’environnement d’apprentissage et d’enseignement, mais les enseignants peuvent partager et développer leur compréhension croissante du système entre eux lors de sessions de formation continue formelles. Laissez votre LMS devenir un forum pour une discussion plus large entre les enseignants.
5. Restez organisé
Nettoyer et purger régulièrement vos bases de données des anciens utilisateurs, des anciennes leçons et archiver les anciens projets est un processus essentiel, qui non seulement permettra au système de fonctionner correctement, mais minimisera la confusion dans vos rapports et évaluations.
Tout compte fait
Déployer un LMS dans votre école est naturellement un énorme projet coûtant à la fois du temps et de l’argent et une quantité non négligeable de frustration et de bonne gestion. Il est rarement bienvenu d’ajouter des étapes supplémentaires au processus. Cependant, si vous décidez d’inclure tout ou partie des cinq astuces mentionnées ci-dessus, il ne fait aucun doute que votre LMS fonctionnera mieux et sera plus à même de fournir les résultats escomptés. Bonne chance !
