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Un entretien d’embauche réussi se joue parfois sur des détails. D’ailleurs, le déroulement de votre parcours professionnel dépend parfois de votre capacité à vous démarquer aux yeux du recruteur. C’est pourquoi il est essentiel de savoir vous préparer convenablement en amont, pour faire bonne impression lors de votre entretien. La première chose à faire est d’adopter des astuces simples pour se libérer du stress. De cette façon, vous serez à même d’effectuer un discours bien rodé pour convaincre votre potentiel futur employeur et vous démarquer des autres candidats. Soyez prêt à répondre aux questions classiques, mais également aux plus surprenantes. Voici quelques conseils pour faire la différence lors de votre entretien d’embauche.
Rédigez votre CV avec soin et préparez-vous avant l’entretien d’embauche
Quel que soit le domaine, le fait d’avancer avec clairvoyance demeure le meilleur moyen de pouvoir réussir. C’est l’une des raisons pour lesquelles il est conseillé de s’informer autant que possible sur l’employeur ou l’entreprise recruteur avant de se rendre à un entretien d’embauche. Vous devez également connaître les astuces pour impressionner le directeur des ressources humaines (DRH) et ses collègues.
Tout le processus commence évidemment lors de la rédaction de votre CV. Celui-ci doit être attrayant et facile à lire pour signifier en amont au recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Vous pourrez facilement trouver des exemples de modèles de CV à télécharger pour soigner la présentation de votre profil professionnel et ainsi être remarqué parmi tous les autres curriculum vitae. À cette occasion, vous en profiterez pour déterminer les points clés qui permettent de faire la différence. L’astuce est de mettre en avant vos principales qualités susceptibles d’intéresser le recruteur.
Le fait de bien vous informer sur l’entreprise vous permettra d’appréhender au mieux les questions qui vous seront posées lors de l’entretien. Cela peut également vous aider à canaliser votre stress pour convaincre votre interlocuteur que vous êtes l’homme ou la femme de la situation. Intéressez-vous notamment à l’activité de l’entreprise, son histoire et son secteur cible. Disposer d’informations tangibles sur le poste convoité peut également aider durant l’entretien de recrutement.
Les points clés pour faire la différence durant un entretien d’embauche
En adoptant les bonnes astuces, vous réussirez haut la main un entretien d’embauche afin de décrocher le poste convoité. Il existe quelques points clés qui vous permettent de briller et de vous démarquer des autres candidats. La clé du succès consiste à élaborer un discours cohérent au moment de pitcher votre parcours professionnel. Pensez également à préparer un résumé pertinent de votre CV pour manifester votre sens de l’organisation. Adopter une bonne attitude vous aidera ainsi à décrocher l’emploi de vos rêves.
Élaborez un pitch de présentation fluide et cohérent
Les recruteurs sont sensibles au dynamisme et à la cohérence des discours tenus par un candidat lors d’un entretien d’embauche. C’est pourquoi vous devez à tout prix travailler cet aspect de l’entretien pour manifester votre motivation et vos qualités. Vous devez notamment valoriser au mieux vos atouts et votre parcours professionnel. Soyez concentré afin de réaliser une présentation succincte de vous-même.
L’astuce consiste à bien maîtriser le chronomètre ou le temps qui vous est imparti pour répondre à la fameuse phrase « Parlez-nous de vous » du recruteur. Il est préférable de réaliser un discours simple en présentant votre parcours professionnel dans sa globalité. À cette occasion, vous pouvez mettre l’accent sur vos grandes réalisations. Pour leur part, les nouveaux diplômés peuvent évoquer les emplois saisonniers et les jobs étudiants, étant donné qu’ils n’ont pas encore une grande expérience professionnelle à faire valoir (à lire : job de testeur de produits).
Mettez en avant votre savoir-faire et votre savoir-être
Les compétences et le savoir-faire d’un employé sont ce que les employeurs recherchent le plus. Certes, les expériences professionnelles dans votre CV reflètent vos compétences techniques, mais elles peuvent ne pas suffire aux yeux du recruteur. Vous devez donc avoir recours à d’autres astuces pour lui montrer votre savoir-faire.
Dans la majorité des cas, les entreprises privilégient les profils directement opérationnels. C’est pourquoi il est intéressant de s’attarder un peu sur cet aspect hautement stratégique de votre entretien d’embauche. En mettant en avant vos compétences, vous avez plus de chances de marquer l’esprit du recruteur afin qu’il décide aussitôt de vous embaucher. De même, les DRH apprécient également le savoir-être de leurs collaborateurs. Dans ce contexte, vous pouvez par exemple manifester une certaine maîtrise de la communication à la fois BtoB et BtoC. Votre sens des relations humaines constitue également un atout indéniable qui vous permettra de faire toute la différence.
Travaillez votre langage non verbal
En poursuivant sur la même logique, vous devez montrer au recruteur que vous êtes un employé motivé à tout point de vue. C’est pourquoi la forme est tout aussi indispensable que le fond lors d’un entretien. L’influence du langage du corps est indéniable dans ce contexte. Le recruteur commence par vous observer avant même que l’entrevue ne commence. Vous avez donc tout intérêt à être convaincant dès le départ. D’après les experts, le langage du corps aurait environ 55% d’impact en matière de communication. Il est ainsi recommandé d’adopter les bonnes attitudes et d’éviter les mauvais réflexes.
L’entretien se déroulera dans la bonne humeur si vous êtes confiants et détendus. Affichez un certain dynamisme et aillez une attitude volontaire. Soignez votre apparence, tout en portant une tenue correcte. Soyez attentifs aux phrases et aux mots prononcés par votre interlocuteur. Parlez à haute voix pour dominer votre peur et manifester votre estime de vous. Le comportement adopté doit vous aider à vous libérer de la pression et à éliminer des signes extérieurs de stress comme la crispation et la nervosité.
Évitez les erreurs basiques : rédaction du CV et attitude durant l’entretien
Votre chance de décrocher un poste augmente significativement si vous évitez certaines erreurs. La première chose à faire est de fournir à l’employeur un CV clair et ordonné dès le début du processus du recrutement. Dans la plupart des cas, l’équipe du recruteur vous appellera aussitôt si vous faites une bonne présentation de votre cursus et de vos expériences professionnelles dans votre CV. Vous devez donc y apporter un soin particulier.
Par ailleurs, soyez toujours respectueux envers votre interlocuteur. Les recruteurs apprécient rarement les candidats hautains et les personnes ayant une attitude orgueilleuse. Certains comportements défensifs ou craintifs ne jouent pas non plus en votre faveur. Évitez donc de vous agripper aux accoudoirs de votre chaise puisque cela laissera transparaître de la nervosité. La meilleure méthode pour réussir est de se comporter de façon naturelle en affichant votre professionnalisme et votre enthousiasme.
